為了落實(shí)上級(jí)對(duì)鄉(xiāng)村教師實(shí)施生活補(bǔ)助的政策，穩(wěn)定農(nóng)村教師隊(duì)伍，確保農(nóng)村教師招得來(lái)、下得去、留得住，保證農(nóng)村學(xué)校教師待遇高于城鎮(zhèn)教師，艱苦地區(qū)學(xué)校教師待遇高于其它地區(qū)農(nóng)村教師，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村教師地位待遇不斷提高、職業(yè)吸引力明顯增強(qiáng)的目標(biāo)。
一是實(shí)行崗位補(bǔ)助，在崗享受，按人發(fā)放，離開(kāi)工作崗位，從次月起取消。
二是落實(shí)補(bǔ)貼，溫暖人心。向鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校，條件艱苦的學(xué)校發(fā)放生活及交通補(bǔ)貼298.3萬(wàn)元。
三是公開(kāi)公正，陽(yáng)光操作。堅(jiān)持實(shí)名制管理，公開(kāi)補(bǔ)助范圍、對(duì)象、條件、檔次標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。每學(xué)期初，各相關(guān)學(xué)校按照政策，結(jié)合學(xué)校在編在崗人員情況確定補(bǔ)助對(duì)象，公示無(wú)異議后上報(bào)教體局，教體局審核無(wú)誤后，呈報(bào)區(qū)財(cái)政局核算并下?lián)苜Y金到相關(guān)學(xué)校，由學(xué)校將生活補(bǔ)助金發(fā)放到享受補(bǔ)助教師的個(gè)人工資賬戶。
